Un imparcial Vista de informe de auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
Un imparcial Vista de informe de auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
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Gerentes, jefes, Coordinadores, Analistas y Gestores de SST o relacionados con la dirección del talento humano en las organizaciones que tengan a su cargo la Despacho de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De forma muy general, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación aparente de cincuenta (50) horas sobre el SG-SST, cubo que la norma establece que todas las personas que ejecuten coordinen o implementen el sistema de gobierno de seguridad y salud en el trabajo deben tener dicho curso de forma obligatoria o un curso de auditor en seguridad y salud en el trabajo certificado.
La ISO 9001 define una serie de normas para empresas que buscan la certificación de calidad de la ISO (International Organization for Standardization). Para obtenerla, es necesario implementar los criterios de la norma para que sean auditados por un organismo competente.
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?
Los informes sobre hallazgos en una auditoría al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben: Reportar cualquier evento o situación que pudiese desvirtuar o afectar la credibilidad de los resultados.
Es importante conocer el alcance de la auditoría y determinar los hallazgos o evidencias de cumplimiento físicas del SG-SST.
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La auditoría al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mejor opción para comprobar que el sistema de seguridad y salud ocupacional es tecnologo en salud y seguridad en el trabajo eficaz. O para establecer en qué puntos se puede y se debe mejorar.
Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede crear retrasos en la ejecución de esta.
Lo primero que tiene que recordar el auditado es replicar únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor tecnologo en salud y seguridad en el trabajo muestran más de lo solicitado y esto puede desplegar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven salud y seguridad en el trabajo sena a no conformidades.
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El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un elemento fundamental: un programa de formación de excelencia.
Esta norma repercute directamente en los trabajadores de la estructura y es la incorporación dirección la que debe comprometerse con esta iniciativa.